Wat ooit begon met één Master Class voor zorgbestuurders, onder de bezielende leiding van Ruud Lapré en Pauline Meurs, is inmiddels uitgegroeid tot een opleidingsinstituut van naam en faam – zo durf ik te stellen. Waar we onszelf de eerste 10 jaar vaak typeerden als een ‘boetiek’: kleinschalig, met onderscheidende hoogwaardige producten, voor de liefhebber; voelen we ons tegenwoordig meer thuis bij het beeld van een beweging. De diverse uitdagingen waar de zorgsector voor staat dwingen beweging af. Stilzitten is geen optie. Zorg als vanzelfsprekend onderdeel van samenleven, vraagt zorgorganisaties, bestuurders, professionals om de aandacht te verleggen.

Erasmus Centrum voor Zorgbestuur beweegt met de sector mee, maar wil vooral ook beweging brengen. We signaleren waar die beweging zit, waar de uitdagingen en in welke richtingen oplossingen gevonden kunnen worden. We initiëren beweging: via onze opleidingen, via ontmoetingen, via onderzoek, via allerlei vormen van ondersteuning op maat. Én door de opgedane inzichten te delen en daarna opnieuw aan kritische reflectie te onderwerpen. Zo dragen we actief bij aan een onderzoekende en lerende sector die wendbaar en weerbaar is. Dat is wat ons beweegt!

Ons jubileumjaar zette ons letterlijk in beweging. Onder het mom ‘wie jarig is trakteert’ organiseerden wij een serie bijzondere activiteiten. Voor ieder wat wils. We publiceerden elke maand een artikel en een podcast. Alle hoofdstukken tezamen vormen een prachtige bundel, boordevol kennis over actuele en terugkerende bestuurlijke kwesties. We gingen op reis, organiseerden een boekbespreking, een fietstocht en een leiderschapstrail. We droegen bij aan de Health Business Week van ESHPM, organiseerden studiedagen en lezingen. Een jaar, kortom, helemaal in het teken van beweging.

Daarnaast waren er al onze vertrouwde activiteiten. Meer dan 600 mensen wisten dit jaar hun weg te vinden naar onze opleidingen – open en op maat. We gaven lezingen, masterclasses op maat, boden intervisie en coaching en voerden mooie en betekenisvolle (onderzoeks)opdrachten uit. De academische werkplaats ontwikkelde zich door, met een nieuwe buitenpromovendus en science practitioner. Voor het eerst trokken we er met de hele groep op uit voor een schrijfweek op de Veluwe. Hoogtepunt was de promotie van Hanneke Beijer over bestuurswisselingen in Nederlandse ziekenhuizen. Nooit eerder kreeg een LinkedIn-bericht van ons zoveel aandacht: meer dan 62.000 impressies!

Tot slot kwam dit jaar ook een langgekoesterde wens uit. Voor het eerst startten we een opleiding voor bestuurlijke verpleegkundigen onder leiding van dr. Catharina van Oostveen. Dat ‘bewegen’ in ons bloed zit, blijkt ook wel uit de nieuwe activiteiten die inmiddels op stapel staan: een boekbespreking, een nieuwe studiereis en een hackathon waarin we samen met medisch specialisten en ziekenhuizen proberen beweging te brengen in de meest hardnekkige vraagstukken.

Onlangs sloten we het jubileumjaar af met een slotsymposium en feest. We stonden – samen met onze klanten en samenwerkingspartners – eindelijk eens stil om te genieten van wat er in beweging is gebracht. #trots!

Wilma van der Scheer
Directeur