Ontmoetingen

Het organiseren van inspirerende ontmoetingen tussen wetenschap, praktijk en beleid. Daar zetten wij ons graag voor in. Met bijeenkomsten die een unieke gelegenheid vormen om van gedachten te wisselen en ervaringen te delen. En om een waardevol netwerk op- en uit te bouwen, waarin je herkenning vindt.

  • De Laprélezing: een tweejaarlijkse bijeenkomst, waarin we kennis over het specifieke van besturen in de zorg verbinden met de praktijk. Ook trekken we betekenisvolle parallellen met kunst.
  • Studie- en alumnidagen, waarop we we actuele onderwerpen belichten, zoals de moed en moeite die het leidinggeven aan netwerken vraagt.
  • Academische plechtigheden, zoals oraties en promoties, die het bezoeken meer dan waard zijn.

Stuk voor stuk voorbeelden van waardevolle mogelijkheden tot verbinding, inspiratie en (zelf)onderzoek. De moeite waard om voor naar Rotterdam te komen!

“In de trein op weg naar huis ontwaar ik opeens overal netwerken. Wat een mooie en inspirerende studiemiddag. Onderwerp: Gedeeld leiderschap in netwerken, welke moed en moeite vraagt dit? Het thema leeft en de urgentie en noodzaak de zorg anders te organiseren, SAMEN te organiseren, is zowel bij de sprekers als in de overvolle zaal bijna voelbaar.

Hoe? Zoals bij alle transformatie opgaves met pieken en dalen, uithouden van onzekerheid, aandacht voor de relatie, vanuit vertrouwen en ogen op de bal.

Mooie lezing van Wilma van der Scheer, goede voorbeelden uit de praktijk en fantastische spoken word artiest Amara van der Elst die in ritme en woord poëtisch op bijna magische wijze de middag wist samen te vatten. Kom maar op met die netwerken, dat gaat nu als een trein!”

Krista Bongers

alumnus & directeur bij Alkcare

Ook interessant

Ga mee naar Singapore: 8-15 november 2026

Ga mee naar Singapore: 8-15 november 2026

Vorig jaar bezochten we voor het eerst Singapore met een groep medisch leiders en bestuurders. Met koffers vol inspiratie kwamen we weer thuis. Komend jaar organiseren we opnieuw een studiereis naar Singapore. Ga je mee?
Publicatie jaarverslag 2024

Publicatie jaarverslag 2024

Onze impact in 2024 dankzij: 13 opleidingen, 579 deelnemers, 29 medewerkers, 163 docenten, 18 onderzoekers, twee promoties en 10 publicaties, 1 studiedag, en een twintigtal lezingen.
No results found.

LEREN

Continu verbeteren in de praktijk

Leren en ontwikkelen als grondhouding voor de hele organisatie.

De MultiScan helpt zichtbaar te maken wat teams en ziekenhuizen nodig hebben om continu leren en verbeteren echt te laten vliegen. Bijvoorbeeld: is er ruimte voor reflectie en nieuwe initiatieven? En hoe dragen teams en leidinggevenden bij aan een cultuur waarin leren en verbeteren onderdeel wordt van het dagelijks werk?

De uitkomsten vormen de basis voor gerichte leerinterventies, aansluitend op actuele vraagstukken die spelen in het team, de organisatie en de samenleving.

We werken aan een leerstructuur binnen ziekenhuizen: een structuur waarin teams op alle niveaus met elkaar verbonden zijn, van de werkvloer tot het bestuur. De organisatie wordt bovendien onderdeel van een groeiend nationaal en internationaal netwerk van zorgorganisaties die samen werken aan wat kwaliteit van zorg in de praktijk werkelijk betekent.

DOEN

Bouwen aan een duurzaam kwaliteitssysteem

Met het Co-creatiemodel krijgen teams inzicht in hoe kwaliteit is georganiseerd en zich ontwikkelt in de praktijk: zijn bijvoorbeeld de kwaliteitscultuur en ondersteunende structuren met elkaar in balans? En hoe geven we invulling aan bredere maatschappelijke bewegingen, zoals passende zorg?

Op basis daarvan kiezen teams waar zij zich in willen ontwikkelen. Bijvoorbeeld in samenwerking in de regio, in hoe leiderschap wordt ingevuld en in hoe patiënten en naasten worden betrokken.

Die keuzes leren zij omzetten in verbeteracties. Stap voor stap voeren teams de ontwikkeling door in de manier van werken. Deze ontwikkeling blijven we monitoren. Zo blijft het kwaliteitssysteem groeien, samen met de dagelijkse praktijk.

DENKEN

Gedeelde visie op kwaliteit

Patiënten, naasten, medewerkers, professionals en partners uit de eerste lijn ervaren de zorg ieder op hun eigen manier. Je invalshoek bepaalt hoe je de zorg voor patiënten en de zorg voor medewerkers ziet.

De Quickscan maakt die verschillende perspectieven zichtbaar. Daarmee ontstaat een eerste gezamenlijk beeld: zien we hetzelfde, of juist niet?

In focusgroepen gaan vertegenwoordigers van patiëntenorganisaties, medewerkers, leidinggevenden en netwerkpartners hierover met elkaar in gesprek. Ze delen ervaringen, benoemen wat goed gaat en verkennen waar ruimte is voor verbetering.

Zo groeit stap voor stap een gedeelde kwaliteitsvisie met relevante dimensies, die richting geeft in de dagelijkse praktijk. Een visie die geworteld is in wat er echt speelt in het ziekenhuis, in de regio en bij patiënten en naasten. Een visie, bovendien, die in beweging is, net als de (kwaliteit van) zorg zelf.

Advies nodig voor de juiste keuze?

Wil je graag een opleidingsprogramma volgen? En twijfel je welk programma het beste past bij jouw specifieke behoefte? Programmamanager Maaike Moen adviseert je graag. Vul het formulier in en omschrijf duidelijk jouw vraag. Zij neemt dan persoonlijk contact met je op (bij voorkeur telefonisch).

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.